Práce
Dotazování mezi vybranými zaměstnavateli ukázalo pozoruhodné rozdíly v přístupu k oblékání zaměstnanců. Padesát osm procent společností nemá interní předpis, který by upravoval oblast oblékání. Ovšem tam, kde mají takzvaný dress code zaveden, jsou patrné výrazné rozdíly, pokud jde o výjimky v případě výkyvů počasí. U třiadvaceti procent z nich je v horkých letních dnech dress code celkově volnější. Dvacet procent zaměstnavatelů v létě povoluje lehčí oblečení pouze pracovníkům, kteří nemají v daný den žádné jednání s klienty. Žádné výjimky nepovoluje zaměstnancům plných 57 procent firem, styl oblékání mají tyto společnosti jednotný po celý rok, a to bez ohledu na počasí.